旭日工商管理学院求职能力大赛暨2022届毕业生求职能力训练营圆满举办

“一场好的面试要如何准备？”“我如何在面试时拥有突出的表现？”“无领导小组面试应该怎样应对？”身处秋招季、求职季，面对各式各样招聘会与面试信息的大三、大四年级同学们，心中往往充满了这样的困惑。为此，旭日工商管理学院特开展“管理学院求职能力大赛暨2022届毕业生求职能力训练营”，面向大三，开展以模拟演练为主的求职能力大赛；面向大四，举行集培训、选拔为一体的求职能力提升营，旨在通过专业指导老师的引导，让同学们的求职能力得到全面提升。

10月19日下午1点，第一场活动“旭日工商管理学院求职能力大赛”，也是东华大学求职能力大赛的学院选拔赛，在旭日楼106举行。来自“一起求职”的两位资深讲师首先对同学们带来的纸质简历一对一点评并提出了整体建议，让大家对简历书写有了更深的体会。接下来，十二位同学围坐一圈，围绕老师给出的关于“游戏部门投资”的案例，开展了一场 “无领导小组群面”模拟比赛。参赛选手自我介绍后，积极阐述自我观点，经过仔细商榷与互相说服，确定最终方案，进行了总结汇报。点评环节，两位讲师通过提问的方式让每位同学对自己的表现进行了充分的自我反思。在场的四位管理学院老师也进行了细致入微的点评，肯定了大家的优点，也指出了同学们的不足，每位参赛选手都从中有所收获。

接下来，两场2022届毕业生求职能力训练营在旭日楼100、106开展。毕业班求职能力训练营着重介绍“群面”和“简历”两部分。老师通过理论与实践结合的培训方式，带领同学们对求职过程中的方方面面进行了深入了解。毕业班的同学们也带来了自己在求职季中遇到的疑问，如“在面试中没有争取到角色或难以加入讨论该怎么办？”“问面试官什么问题合适？”……对此老师一一作出了详细的解答，也和同学们进行了充分的沟通交流。

职业生涯教育不是一朝一夕之事，要在学生成长的每个节点、每个细节进行全面多元化的引导和培养。为响应学校号召、促进学生就业，旭日工商管理学院在这个秋季招聘求职季的特殊节点，积极开展相应活动，着眼于对本科生、应届生求职能力的充分锻炼，提前打好基础、在求职之路上抢占先机，促进同学们的职业发展，从而实现学院构建生涯教育课程体系的意义。