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东华大学旭日工商管理学院诚聘海内外优秀人才
发布时间: 2018-01-08 浏览次数: 1112

一、东华大学旭日工商管理学院概况

东华大学是教育部直属重点大学,国家“211”工程重点建设高等院校,一流学科建设高校,是中国首批具有博士、硕士、学士三级学位授予权的大学之一。东华大学围绕建设特色东华、紧凑东华、精致东华,以“海纳百川,追求卓越”的精神,致力于建设“国内一流、国际有影响、有特色的高水平大学”。

东华大学旭日工商管理学院的前身是1953年建立的管理工程教研室,汇集了美国哈佛大学公共管理学博士周世逑教授和留苏博士张绮春、汤颖等新中国第一代管理专家。1959年设立工业管理工程本科专业,改革开放后成为国内较早培养管理硕士研究生的单位。1993年成立经贸管理学院,1994年由香港旭日集团参与共建,同时更名为旭日工商管理学院。

学院跨越经济和管理两大学科门类,下设国际经济与贸易系、金融系、会计系、工商管理系、会展经济与旅游管理系、信息管理系、电子商务与物流管理系。学院重点建设城市创意经济与创新服务、互联网+供应链管理、营销与组织变革、大数据与算法四个研究方向,另有时尚与创意经济研究中心、旭日管理研究所、纺织服装经济管理研究中心、经济发展与合作研究所等研究机构。

学院拥有本、硕、博三级办学层次,设管理科学与工程和工商管理一级博士点,另有9个硕士点及11个本科专业。另设工商管理硕士(MBA)、高级工商管理硕士(EMBA)、会计硕士(MPAcc)、金融硕士(MF)、工程管理硕士(MEM)、工程硕士(ME)、国际商务硕士(MIB)七个专业学位点,并于2017年通过英国工商管理协会(简称AMBA)认证。

学院现任院长为管理科学与工程领域知名学者徐寅峰教授,曾先后入选国家杰出青年基金获得者(2005)、教育部长江学者特聘教授(2006)、全国优秀博士论文指导教师(2006)、“新世纪百千万人才工程”(2008)、全国应用统计专业学位教学指导委员会委员(2011)、中国运筹学会常务理事(2012)、国务院学位委员会第七届学科评议组成员(管理科学与工程,2015)。

学院现有教职工120余人,其中教育部长江学者特聘教授1名,教育部新世纪人才2名,上海市曙光学者1名,上海市浦江人才2名,上海市高校教学名师1名,教授28名,副教授57名。学院现有各类学生4000余人,其中本科生近2500人,硕士、博士研究生近1000人,MBA、工程硕士与国际合作办学等学生近1000人。

近年来,学院在科学研究方面成果丰硕,获得国家自然科学基金重点项目1项,承担国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金项目100余项,在POM、EJOR、IEEE Transactions等国际知名SCI/SSCI检索期刊上发表论文100多篇,获得SSCI检索国际知名杂志Journal of Marketing Management年度最佳论文奖,英文商科教学案例被国际三大案例研究机构之一“毅伟商学院案例库”在线出版发行。在2017年教育部第四轮学科评估中,学院管理科学与工程、工商管理两个学科均获评B级(前20-30%)。

热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子投身祖国经济管理事业,学院也将致力于为每一位加盟东华管院的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台,我们期待您的加盟,并与我们携手共创光辉灿烂的明天!


二、地理位置及道路交通

东华大学建有松江和延安路两个校区,旭日工商管理学院位于延安路校区,拥有两栋独立办公大楼,约14000m2。延安路校区位于上海市长宁区,占地约400亩,校园建筑古朴、环境优美、底蕴深厚,校内建有图书馆、博物馆、创意园等地标性建筑,系上海市花园单位。校区毗邻虹桥开发区,位于延安西路、中山西路,紧邻轨道交通三、四号线延安西路站,地理位置优越,学术氛围浓厚,交通出行便利。


三、引聘对象及待遇

(一)高端人才

1、应聘条件

1)已经入选至少1项国家级人才项目计划,包括国家优青、国家杰青、教育部长江学者、国家百千万人才工程、国家千人计划等;

2)具有深厚的理论基础和实践应用能力,以第一或通讯作者身份发表所应聘学科领域SCI/SSCI期刊论文至少5篇(可以包含1篇被接收),其中A类以上SCI/SSCI期刊论文至少2篇;

3)已经主持至少2项国家纵向科研项目;

4)具有累计至少1年海外学术访问经历;

5)身体健康;

6)原则上年龄不超过50周岁。

2、相关待遇

1)教授岗位,国家优青的年度基本薪金收入为人民币40-70万元,国家杰青的年度基本薪金收入为人民币70-100万元;对于其他高端人才项目获得者,年薪收入水平将参考国家杰青的标准进行适当调整;

2)享受包括学校住房补贴、交通补贴等学校经济政策;

3)对于超额完成考核任务的成果,享受超额科研绩效及成果奖励的学院奖励政策。

(二)青年教师

1、应聘条件

1)具有国内外知名高校学士、硕士、博士学位;

2)具有扎实的理论基础和实践应用能力,有主持或参加教学、科研项目的经历;以第一或通讯作者身份发表所应聘学科领域SCI/SSCI期刊论文至少1篇,在应聘学科具有发展潜力。具有冲击国家优秀青年科学基金、国家杰出青年基金(以下简称“国家优青”、“国家杰青”)潜力者优先考虑;

3)具有高级专业技术职务的应聘者,在相关学术领域须取得较突出的业绩;

4)具备良好的授课能力;

5)身体健康;

6)应聘者年龄一般不超过32周岁(有博士后经历者放宽至35周岁);应聘副高级专业技术职务岗位者年龄一般不超过40周岁;应聘正高级专业技术职务岗位者年龄一般不超过45周岁。

2、相关待遇

1)新进青年教师待遇从优,除学校统一工资和津贴外,学院另有专项津贴;

2)享受包括学校住房补贴、交通补贴等学校经济政策;

3)学校设置专项科研经费用以支持新进教师的科研启动工作;

4)对于超额完成聘期考核任务的成果,通过成果鉴定之后享受超额科研绩效及成果奖励的学院奖励政策;

5)对于入选国家人才计划者,学院按照相应人才计划(项目)类别增加一定的津贴。


四、应聘材料及联系方式

1、应聘材料

应聘者请将个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)发送到wj@dhu.edu.cn,并在邮件中注明应聘岗位。对于通过材料审核的应聘者,学院将与其电话沟通后续参加面试事宜。

2、联系方式

联系人:吴靖      电话:+86-021-62708696       

邮箱:wj@dhu.edu.cn       

学院网站:http://glxy.dhu.edu.cn

通讯地址:上海市长宁区延安西路1882号旭日楼514 

邮编:200051


关于印发《东华大学新进教师选拔和聘任管理实施办法(试行)》的通知.pdf

关于印发《东华大学新进教师选拔和聘任管理实施办法(试行)》的通知.doc